进入2023年，医药行业关于副总经理、副总裁等高管离职的动态频频，此外，药企核心技术人员也掀起了离职潮。5月9日，南新制药公告称，公司核心技术人员胡双华先生因已届法定退休年龄，已办理完成退休离任手续。退休离任后，胡双华先生将不在公司及子公司担任职务。
公告显示，胡双华先生于2016年7月加入公司，担任首席科学家、研究院院长，主要职责为领导创新药物研发等相关工作，其在任职期间参与了NX-2016、NX-2155等项目的研发工作。
截至2022年12月31日，南新制药核心技术人员6人。截至本公告披露日，核心技术人员减至5人。不过，公司称其整体研发实力不会因胡双华先生退休离任而产生重大不利影响，不存在对公司业务发展和产品创新产生重大不利影响的情况。
截至2021年12月31日、2022年12月31日及本核查意见出具日，南新制药研发人员数量分别为72人、72人及80人，占员工总人数比例分别为17.52%、19.78%及21.11%。
资料显示，南新制药专注于化学药物的研发、生产与营销,致力于重大疾病、突发性疾病的新药和特效药研发及产业化。目前公司在研品种与现有产品储备已形成有序梯队,在抗流感药物、抗肿瘤药物、糖尿病肾病药物、心脑血管系统药物、抗感染药物等多个系列品种中已实现良好布局。
2022年年报显示，南新制药实现营收 6.99亿元，同比下降6.02%； 净利润-9761.12万元，同比增长46.50%；实现归属于上市公司股东的净利润-7883.23万元，同比增长51.30%；基本每股收益为-0.40元；平均净资产收益率ROE为-7.26%。
年内大批药企核心技术人员“出走”
除了南新制药以外，今年以来还有多家药企核心技术人员离职，且多以个人原因为主。
例如，3月份，爱博医疗核心技术人员隋信策、复旦张江核心技术人员沈毅珺女士等相继因个人原因申请辞去职务。
2月份，赛科希德核心技术人员于松岩、苑东生物核心技术人员李晓迅先生、康华生物核心技术人员赵志鹏等因个人原因离职。
更早的1月份，微芯生物公告，公司高级管理人员暨核心技术人员宁志强博士因已到法定退休年龄，提请退休并辞任公司副总经理等职务。
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对于药企核心技术人员多以个人原因“出走”的情况，有分析认为，医药生物行业属于技术密集型行业，在当前医药市场竞争加剧、药企转型升级迫切的背景下，核心人员的意义重大。上述不少核心技术人员并未直接持有上市公司股份，这可能是他们选择离开的一大原因。此外，随着医药行业竞争加剧，核心技术人员之间的人才争夺战也已经开启，每年都会有一批核心技术人员离职事件发生，未来如何稳固核心技术人员，对于各上市医药公司的管理层而言是一大挑战。
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