2023年以来，医药行业企业加速“变革”，裁员动作不间断。据Fierce Biotech数据统计，2023年一季度，已有58家(含同一公司旗下不同子公司)国外生物药企进行裁员或公布了裁员计划，比上年同期的29家翻了一倍。
其中，不少海外药企裁员次数频繁。例如，TCR-T疗法企业TCR²Therapeutics在不到6个月的时间内经历了两轮裁员，2022年8月裁员20%，后又裁员40%。分析来看，公司裁员不断或与相关项目数据未达预期有关。2021年9月，TCR2发布了gavo-cel的1/2期数据，未能达到临床试验终点，股价也是在宣布数据当日暴跌36.45%，此后股价一蹶不振，在两年内跌了94.96%。
2023年一季度以来裁员的海外药企，原因主要和新药进展受阻、某些项目停止或是业绩下滑等因素有关。
例如，4月11日，渤健开启了新一轮裁员。公司发言人表示，裁员是出于公司业务战略和收支调整，但拒绝透露裁员的具体数量以及受影响的岗位类型。不过有外媒报道称，渤健正在裁减的是其多发性硬化症(MS)团队的成员。接下来，渤健将全力推进旗下抑郁药Zuranolone和第二款阿尔茨海默病药Leqembi的上市和商业化，也是渤健寄托翻身的两款药物。这或许也是渤健开启新一轮裁员的原因之一。
3月6日，据外媒爆料，强生医疗计划至少将裁1000人。而这距离强生刚宣布在宾夕法尼亚州的格林菲尔德工厂裁员57人仅过去了几日。
1月30日，安进公司表示，公司解雇了约300名美国员工，约占其员工总数的1.2%。其发言人表示，做出这些改变是为了更好地应对市场环境，以便继续为患者、员工和股东创造价值。
1月24日，默克雪兰诺(默克集团处方药业务部门)将在位于美国马萨诸塞州比勒里卡的美国研发中心实行裁员，裁员规模为133人，约占该研发中心的26%，美国分部的11%。据外媒报道，此次裁员主要来自其药物发现和开发技术团队，该团队拥有一批化学家和蛋白质科学家，主要职能是优化和设计新药。默克此次裁员的原因在于，希望未来将减少内部研发的贡献，而更多依赖外部创新。
1月26日，3M公司宣布将裁减2500个制造业岗位，约占全球员工总数9.5万人的3%。此前在2022年7月底，3M公司岗宣布将医疗保健业务分拆成一家独立的上市公司。对于裁员原因，2月3日，3M对媒体称，主要是受疫情相关因素干扰，中国市场营收增速放缓等原因。市场需求的减弱导致公司不得不对制造产量进行调整和成本控制，预计宏观经济挑战在2023年将持续存在，因此决定削减2500个全球制造岗位。
此外，辉瑞今年一季度也传出正在美国圣地亚哥地区的研究中心裁员196人，该研究中心专注于肿瘤学和疫苗，裁员在4月19日完成。
不过，也有海外药企在裁员的同时也进行了增员动作。例如，诺和诺德今年一季度在宣布裁员100人的同时，又宣布计划扩大在波士顿的研发力量，将其发展成为美国大部分研发活动的所在地，这一计划将增加超200个工作岗位。
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