随着创新、高质量发展成为行业趋势，医药企业面临着监管收紧、利润下滑等诸多挑战，寻找新的业绩增长点成为众多企业必做的命题。值得注意的是，在这个不断尝试、不断调整的过程中，各大药企的高管流动正不断加速。
4月14日，德琪医药发布公告，自2023年4月14日起，Mark J. Alles先生已辞任公司独立非执行董事、提名及企业管治委员会主席、审核委员会成员及薪酬委员会成员；刘逸伦先生已辞任公司非执行董事。Rafael Fonseca博士已获委任为公司独立非执行董事。梅建明博士已获委任为公司提名及企业管治委员会主席；Rafael Fonseca博士已获委任为公司审核委员会及提名及企业管治委员会成员；及唐晟先生已获委任为公司薪酬委员会成员。
4月14日，正海生物发布公告，王涛因个人原因申请辞去公司第三届董事会非独立董事、公司董事长职务，同时辞去第三届董事会战略与投资委员会主任委员等其他职务，辞职后不再担任公司任何职务。同时，公告还显示，公司董事会审议通过了《关于补选董事长的议案》，选举宋侃为公司董事长，任期自本次董事会审议通过之日起至第三届董事会任期届满之日止。宋侃担任公司董事长后将同时担任公司法定代表人。
在医药圈高管频繁更迭下，不少企业的人事变动也越来越频繁。例如，睿智医药近年换高层就十分频繁，近日，睿智医药公告称，董事长、首席执行官(CEO)曾宪维递交书面辞职报告，请辞CEO一职但会继续担任董事长及董事会下设的专门委员会职务；该辞职报告自送达日起生效，公司决定聘任原常务副总裁张继国为CEO。而实际上，在2022年底，该公司才换过CEO。除了CEO，该公司的财务、董秘等职也发生过人员变动。
此外，东阿阿胶高层局势也是动荡不断。2月20日，董事长高登峰、副总经理张名君因工作变动辞职。3月17日，华润医药执行董事、首席执行官白晓松接棒董事长职务。从2019年到现在，东阿阿胶已经有3位董事长辞职，包括王春城、韩跃伟和高登峰。
据《2022全球大健康领域人才趋势洞察》显示，2021年8月至2022年8月期间，全球大健康领域就有12%从业人员职位有所变动，其中，制药产业CXO、创新药、仿制药、化学药、生物药五大细分领域人才流动率为14.3%。
人才是企业持续发展的前提，在医药产业当前的创新大势下，其重要性毋庸置疑。对此，分析人士认为，当前人才频繁流动的背后，映射着本土药企与跨国药企不断调整战略以及人才架构以应对行业发展的新态势。未来，随着中国的医改进入深水区，在带量采购、医保谈判及DRGs等一系列改革的压力下，医药企业高管的流动预计还将进一步加速。
免责声明：在任何情况下，本文中的信息或表述的意见，均不构成对任何人的投资建议。
