这家靠眼科创新药“出圈”的药企，不到半年两位副总裁相继离职

　　根据2022年康弘药业发布的薪酬方案，方群年薪为60万美元。相关资料显示，其于2019年12月27日加入康弘药业，任副总裁、新药研究院院长，主要负责小分子、国内国际新药开发等工作。
 

　　值得一提的是，2023年以来，康弘药业已有两位副总裁相继离职，此前在1月30日，康弘药业原副总裁、生物药研究院院长冯晓也宣布离职，离职原因也是个人原因。冯晓主要负责的是生物药的产品管线规划和研发工作，兼任生物新药研究院院长，年薪300万元，仅次于方群等。
 

　　不到半年，该药企两位副总裁相继离职，且均是研发带头人，这一情况也引起了业内的关注。
 

　　资料显示，康弘药业是一家致力于生物制品、中成药、化学药及医疗器械研发、生产、销售及售后服务的医药集团，公司产品应用于眼科、脑科、消化科等领域。
 

　　据了解，该药企主要靠一款眼科创新药——康柏西普眼用注射液(商品名：朗沐)“出圈”，该药是公司自主研发的具有完全自主知识产权的1类生物创新药，能有效地与血管及组织中的VEGF(血管内皮生长因子)结合，阻断由VEGF介导的促进新生血管出芽和生长的信号传递。
 

　　2013年，康柏西普眼用注射液成功获批，用于治疗湿性年龄相关性黄斑变性(nAMD)，随后几年内，又先后新增三项适应症，分别为继发于病理性近视的脉络膜新生血管(pmCNV)引起的视力损伤、糖尿病黄斑水肿(DME)引起的视力损害，以及继发于视网膜静脉阻塞(RVO)(视网膜分支静脉阻塞(BRVO)或视网膜中央静脉阻塞(CRVO))的黄斑水肿引起的视力损伤。
 

　　据了解，湿性年龄相关性黄斑变性、糖尿病黄斑水肿和糖尿病性视网膜病变是老年人、糖尿病患者的常见眼部易发病症，严重者甚至会失明。伴随全球人口老龄化加剧，相关患者人数也将不断增加，带动相关治疗药物市场需求的扩张。有数据显示，2020年，中国湿性老年性黄斑变性患者数量达376.27万例，预计到2025年将增长至432万例，CAGR为2.8%，到2030年增长至487.09万例，CAGR为2.4%。
 

　　在国内湿性年龄相关性黄斑变性治疗领域，罗氏研发的雷珠单抗注射液(商品名：诺适得)于2011年在中国获批以来便一直处于垄断地位，康柏西普的获批上市成功打破了这一局面，康弘药业也因此受到了市场的关注。
 

　　财报数据显示，康柏西普是康弘药业的营收支柱，2015年至2022年上半年，其生物制品板块分别实现营收2.67亿元、4.76亿元、6.18亿元、8.82亿元、11.55亿元、10.87亿元、13.20亿元、6.82亿元，7年累计收入近65亿元。
 

　　不过，康柏西普近三年的营收增速逐渐放缓。2015-2016年，康柏西普营收分别同比增长260.61%、78.01%，2017-2019年，同比增长的幅度只有29.78%、42.79%、30.98%，到了2020年甚至不增反降了5.94%。2021年以来开始恢复正向增长，但幅度不如往年，涨幅为21.45%。
 

　　对此，康柏西普也尝试“出海”带动增长点，但路途并不顺。2021年4月10日，康弘药业宣布停止康柏西普眼用注射液全球多中心临床试验，原因是受疫情、外部环境变化等不利因素影响。
 

　　在业内看来，除了康柏西普以外，康弘药业多个1类创新药物尚处于临床阶段，且从市场格局来看，针对wAMD和糖尿病黄斑水肿(DME)治疗领域，国内已有大批药企积极研发布局，未来格局或发生改变，届时康弘药业也将面临挑战，公司接下来将如何应战值得持续关注。
 

　　免责声明：在任何情况下，本文中的信息或表述的意见，均不构成对任何人的投资建议。