近年来 ，国内的医药产业正逐步从仿制药向创新药升级，与此同时，本土药企纷纷加快了创新转型的步伐。值得注意的是，为进一步推动国内医药产业创新发展，并提供更坚强的人才保障，从国家乃至各地，都在持续发布相关利好文件、措施，大力培养医药人才。
医药产业创新发展加速，引进培养人才成发展重点(图片来源：制药网)
推动医药产业创新发展，人才培养至关重要
日前，天津市卫生健康委表示，从现在开始到2025年，天津推动中医药高层次和基层人才队伍建设。通过实施中医药杰出人才、优秀中青年骨干人才和基层中医药人才四级人才培养体系，使中医药人才梯队结构更趋合理，到2025年，实现二级以上公立中医医院中医医师配置不低于本机构医师总数的60%，全部社区卫生服务中心和乡镇卫生院设置国医堂、配备中医医师。
在此之前，国务院办公厅发布了《关于印发中医药振兴发展重大工程实施方案》，从人才培养、药材发展、文化促进等多方面提出中医药振兴发展的工程方案。其中，方案提出，将实施基层中医药人才培养项目，招录7500名左右中医专业农村订单定向免费培养医学生，支持1.25万名中医类别全科医生开展规范化培训、转岗培训，培养5000名中医助理全科医生，为中医馆培训一批骨干人才。
前段时间，云浮市也举行了国医大师韦贵康传承工作室、中医药学术传承及中药饮片传统人才培养工作室、医养结合人才培养基地揭牌仪式。
医药企业正大力引进、培养专业人才
人才是行业发展的动力，药企的发展离不开人才的支撑，无论是研发还是销售，都需要人员的参与。而从目前来看，国内药企对于医药方面的人才培养也正在越来越重视，并且已经愈加认识到医药人才培养和队伍建设还存在的薄弱环节，正不断想办法改革完善。
据了解，早前就已有不少国内药企已通过更有竞争力的薪资待遇、职位以及未来全新职业的发展机会等条件，在吸引更多专业化人才的加入，以期组建更强大的人才团队，助力企业发展更稳健。而在大力引进人才的同时，国内药企也在加速培养人才。
如2021年年底鲁南制药就与两所学院签约，共建鲁南制药产业学院。共建鲁南制药产业学院，实现了校方育人与企业用人的高度贴合，为鲁南制药集团提高了用人素质，实现了教育链、创新链、产业链的深度融合，更为实现‘千亿鲁南 百年品牌’的宏伟目标做好了人才储备。
瀚晖制药在前些年也在加强校企合作，深化产教融合，其与毕节医专合作共建了“毕节医学高等专科学校-瀚晖制药有限公司”药学产教融合基地。相关负责人表示，与毕节医学高等专科学校的合作是一种尝试，进一步探索校企双方人才培养的机制与模式，将围绕药物研发、生产、营销等产业链集群，聚焦药学专业群产教融合、校企合作、工学结合等人才培养模式改革，助力校企双方共同发展，为社会、行业及企业培养优质人才。
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除了国内药企，跨国药企也正在中国积极开展人才培养项目。3月21日消息，由默沙东与北京大学公共卫生学院联合发起的“菁卫计划”公共卫生中青年骨干人才培养项目，近日在北京举行人才发展委员会成立大会暨项目启动会，正式“破土萌芽”。
结语
总的来说，国内医药产业正快速崛起，因此亟需更多专业的研发、营销等人才加入。在此背景下，夯实医药人才基础，提高医药教育的整体水平将成为整个行业乃至各大药企长期的重要任务。
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