2023年刚开启不到三个月，先后已有恒瑞、复星、百济神州、辉瑞、BMS、GSK多家药企宣布人事变动，与此同时，药企招聘专场也在进行时，行业正掀起新一轮“抢人大战”。
医药行业(图片来源：制药网)
医药是关系到人体健康安全的刚需行业，后疫情时代，随着人们健康意识的增强，以及系列利好政策的支持，医药行业中长期发展普遍被业内看好，吸引更多人才的加入。
智联招聘大数据显示，春节后头一周，医药及生物工程行业的人才简历投递量同比增速已经达到43%。其中，投递医药研发的简历数量大幅增长，同比增幅117%。
对于药企而言，近年来随着一致性评价、集采常态化的推进，医药市场环境发生了巨大的改变，倒逼药企转型升级加快，企业对于具备丰富经验的高层次人才以及“新鲜血液”的需求也更加迫切。
开年以来，众多药企已经发布了招聘人才的信息，既有荣昌生物、正大天晴、绿叶生命科学、福安药业等本土药企，也有辉瑞、强生、阿斯利康、武田中国、拜耳等跨国药企，主要涉及药品研发、医学信息传递专员(医药代表)、销售等岗位。
其中，医药代表仍是不少药企需求的对象，就在近日，武田中国发出针对高级医药沟通专员的招聘信息，招聘区域位于郑州核心岗位，负责的是血液肿瘤产品恩莱瑞(医保乙类，专利期到2027年，不受集采影响，公司多个血液产品在研)。拜耳也在招兵买马，针对拜瑞妥和唯可同，区域位于安贞医院、北医三院。
曾经，医药代表因“回扣”、“带金销售”问题饱受诟病，随着集采常态化的推进，药代的生存空间大大缩小，加上《医药代表备案管理办法(试行)》的推进，行业加快朝着专业化、规范化方向发展，倒逼医药代表行业加速洗牌，倒逼药代回归自身价值，发挥药品学术推广、帮助医生合理用药的职能，不断学习，提升自身的专业能力和职业素养。从各大药企对药代的招聘需求来看，临床仍需要医药代表，这对于还未转型其他行业的医药代表而言或许是新机会。
值得一提的是，今年各大药企招聘的人才除了针对相关药物产品线以外，也有将目光聚焦到耗材领域的情况。
例如，强生针对外科/骨科/眼科/神经介入/电生理领域正忙着招贤纳士，招聘产品技术销售专员，base地点包括广州，深圳，梅州，汕尾，江门，茂名，中山，南宁，宁波，杭州，温州，福州，泉州，汕头，武汉，长沙，兰州，银川，乌鲁木齐，西安，唐山，郑州，北京，台州，合肥，沈阳，宁德，邵阳，赣州，呼伦贝尔，齐齐哈尔，阜阳，泸州，达州，日照等。
我国医用耗材市场受人口老龄化加剧、消费升级、利好政策支持，市场前景广阔。数据显示，65岁及以上的人口呈现增长趋势，从15961万人增加到20978万人。庞大的老龄群体拉动医疗服务需求增长的同时，也将推动医用耗材的市场需求的增长。数据显示，国内市场已从2017年的1404亿元增加到2021年的2690亿元。与此同时，近年来，高值医用耗材集中带量采购也在推进，降价成趋势，且国产替代趋势明显。分析认为，对于跨国企业而言，国内耗材市场空间依旧可观，但随着国产企业的发力，未来如何守住市场 份额是一大挑战，今年跨国公司大力招纳销售或是其应对措施中的一部分。
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