据业内不完全统计，2022年年内，医药行业至少有250位以上高管离职。虽然相较于其他行业，医药行业整体运行相对平稳，整体离职率相对较低，但药企高管的变动一直是业界关注的焦点。进入2023年，可以看到医药圈的变动风波仍旧层出不穷，其中不乏董事长、副总裁等高管。
1月30日，康弘药业发布公告，公司董事会于近日收到公司副总裁XIAOFENG(冯晓)的书面辞职报告，XIAOFENG(冯晓)因个人原因，申请辞去公司副总裁职。XIAOFENG(冯晓)辞职后，不再担任公司任何职务。
1月19日，赛隆药业公告称，公司独立董事张维先生于近日因个人原因向公司董事会申请辞去公司独立董事及董事会相应专门委员会的职务，辞职后张维先生将不再担任公司任何职务。
1月16日，广誉远公告显示， 公司董事会收到鞠振先生的辞呈，鞠振先生辞去公司董事、董事长及董事会各专门委员会职务，辞职后，鞠振先生不再担任上市公司任何职务。
1月5日，微芯生物公告，公司高级管理人员暨核心技术人员宁志强博士(负责新药临床开发系统)和高级管理人员赵疏梅女士(负责品牌与公共事务部)因已到法定退休年龄，提请退休并辞任公司副总经理等职务。
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除了高管离职以外，新年以来也有药企高管新上任的消息。例如，1月29日，复星医药发布公告称，聘任前诺华高管Xingli Wang为执行总裁、徐爱华为副总裁，上述职务的任期均自2023年1月29日起至本届董事会任期届满之日止；1月9日，恒瑞医药发布公告称，公司将引入前基石药业创始CEO江宁军任公司首席战略官，全面负责创新药国际化、临床研究和商务拓展工作。
对于高管变动风波，恒瑞医药方面曾对外解释称，高管变动是公司持续推进研发管理人才领域专业化、年轻化的必然过程，近年一批年轻研发中高层管理人员的任命，有助于公司在保障创新研发的延续性和稳定性基础上，进一步输入“新鲜血液”。据悉，2022年恒瑞医药先后有4位高管辞职，包括主管人事的副总经理张月红、兼任首席医学官的副总经理邹建军、副总经理陶维康，以及2022年年底辞职的时任恒瑞医药副总经理、首席医学执行官(肿瘤)的张晓静等。
在业内看来，医药行业高管变动一般情况下属于正常现象，特别是在当前整个医药环境复杂多变的环境下，药企面临转型升级方面的多重挑战，部分药企需要根据新发展阶段进行部门优化调整，而随着工作重心变化，对于高管团队也会提出更高的要求。不过从上述高管离职的原因来看，其中大部分是个人原因，这也说明药企高管对于自身的发展之路也有新的考量和追求。总体来看，医药行业高层次人才争夺战或持续上演。
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