制造业是立国之本、强国之基，推动制造业高质量发展具有重要意义。制药装备制造业作为我国传统制造业的重要组成部分，近年来正受到国家层面的一系列利好政策的支持。在利好政策加码、下游制药产业快速发展的背景下，制药装备制造产业迎来了新一轮机遇，但如何布局好国内外两个市场，向用户提供有竞争力的产品，已经成为我国药机企业普遍关注和致力发展的重点。
制药装备(图片来源：制药网)
我国制药装备行业起步晚，但发展快速，已出现了一批具备自主开发技术和持续创新能力的药机企业，持续打破外企对高端制药设备的市场垄断，并有越来越多的产品凭借高性价比、优良的性能，进入国际市场，带动整个制药装备市场规模不断扩大。
根据灼识咨询分析数据，2019 年全球制药装备市场规模约 5059 亿元，预计到2024 年全球制药装备、工艺系统及服务市场规模突破7000 亿元。我国制药装备市场具有巨大的潜力，将在医药市场持续扩容、全球制药产业逐步向中国转移的背景下，获得市场需求的增长，成长空间不容小觑。
但也需要看到，国产制药装备产业还存在自主创新能力薄弱、对进口核心技术等依存度高、产业结构不合理、国际竞争力较弱等问题。行业人士认为，在推动国产制药装备从低端走向中高端、从国内加速走向海外的过程中，科技、人才、创新三大要素缺一不可。
其中，科技是第一生产力，制药装备企业需要重视科研创新，并加快将科技成果转化孵化为生产力。近年来可以看到，以楚天科技、东富龙等为代表的头部企业正在加大研发力度，其中楚天科技2020年研发人员1121人，研发人员占比36.94%；研发投入为2.88亿元，占营收的8.05%。东富龙2020年研发人员396人，研发人员数量占比14.88%；研发投入1.56亿元，占公司总营收的5.77%。不过与国外的大型药机厂家相比，国产药机企业整体研发投入水平还比较低，因此未来需要进一步加强研发力度，加速创新成果转化。
21世纪行业企业之间的竞争也是人才之间的竞争，在制药装备行业亦如是。近年来，随着药品需求的快速扩张，药企固定投资增速不断提高，给药机行业带来新一轮机遇的同时，药机企业对于人才的需求也在不断增加。但目前来看，国内药机行业中既懂装备和懂制药工艺并具备从业经验的复合型人才非常缺乏，很多企业甚至花重金也引不进需要的人才。对此，业内呼吁加强校企合作等方式，并提高药机人在社会上的地位、薪资福利待遇等方面，吸引人才加入，为药机行业的高质量发展注入新鲜血液。
创新则是企业核心竞争力的源泉，近年来，在人工成本攀升、原材料价格上涨等因素的影响下，药机企业面临着降本控费的挑战。随着数字化、大数据等新技术的快速发展，传统制造业加速转型升级，制药装备企业也需要以“智能智造”建设为抓手，强化大数据、人工智能、5G、工业互联网等信息技术的研究应用，快速推进智能制造进程，实现降本控费，并助力提高制药水平。据悉，目前，包括楚天科技、东富龙、迦南科技等不少药机企业均在加紧布局智能制造，努力推进医药装备水平的高质量发展。
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