近年来，越来越多的跨国药企高管和海外人才将目光聚焦在中国本土的创新药企。据不完全统计，2021年共有12家内资药企，包括恒瑞医药、百济神州、君实生物、康宁杰瑞等引入了海外高端人才。其中，任命首席医学官6位；首席财务官、开发官、运营官各1位；商务拓展负责人1位；以及副总裁及总裁级别2位。2022年以来，跨国药企高管流向本土创新药企的趋势仍在延续。
近日，思合基因发布消息，宣布默克前转化医学中国负责人黄悦正式加入思合基因，担任首席转化科学官(CTO)一职，全面负责思合基因自主创新反义寡核酸药物研发项目临床前及临床研发工作。
资料显示，思合基因是一家去年刚成立的生物科技公司，聚焦于反义寡核酸技术，目前有针对代谢、肿瘤、中枢神经系统疾病等多条管线正在推进。
据了解，这些领域正是黄悦所擅长的，其拥有22年的创新药业务研发管理工作经验。2020-2021年，他担任先声药业的执行总监、北京转化科学平台规划营建负责人，管理创新药管线的临床III期实施及进展。在此之前，黄悦还曾在默克雪兰诺工作了约5年，担任转化医学全球负责人/全球早期开发负责人，负责全球管线中国项目决策推进，外部BD合作决策支持。
其实近年来，跨国药企高管流向本土创新药企的案例不为少数。4月1日，原赛诺菲中国首席市场官周游履职基石药业，出任大中华区总经理兼公司商业部负责人，负责产品商业化工作。
3月31日，原辉瑞生物制药集团中国区负责人和辉瑞创新医疗中国区负责人吴琨履职箕星药业，担任首席商务官，负责制定箕星的商业化战略，建立卓越营销团队，以推动公司持续增长的产品组合的商业化进程。
3月28日，先声药业宣布任命前SciNeuro高级副总裁Danny Chen为集团高级副总裁，负责推进公司转化科学与神经领域研发工作，以及北京创新中心研发团队组建与管理，增强先声在中枢神经治疗领域的全球研发能力。
3月中旬，再鼎医药也发布公告，任命曾在礼来负责财务、公司战略、业务拓展、风险投资和全球业务服务运营的乔什·斯迈利(Josh Smiley)为首席运营官；先声药业宣布任命前SciNeuro高级副总裁Danny Chen为集团高级副总裁。
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实际上，跨国药企的高管变动并非这两年才开始，很多身居高位的领导层人物自2018年以来，就频频出现离职，选择加入创新药企开启新的人生。如此操作从侧面说明，本土创新药企正在崛起，吸引着更多医药圈的高级管理人才加入。同时，本土创新药企对于高层次人才的需求也在越来越旺盛。
但需要注意的是，在跨国药企人才流向本土药企助力企业发展之时，也存在一定方面的挑战。如跨国药企高管就职本土药企后又离开的情况明显也在增多。此前，默沙东就宣布罗万里将重回默沙东，负责默沙东人类健康国际部，并加入公司执委会.
另外，罗氏在早前也宣布，自2022年2月22日起，钱巍先生将被任命为罗氏制药中国客户交互业务模式——肿瘤领域总经理，负责罗氏肿瘤领域的工作。这也是钱巍在2021年6月底离开罗氏后的一次重返。
分析人士认为，随着医药市场的变革，以及国内创新药产业的快速发展，跨国药企高管正不断流向本土创新药企。但要注意的是，药企的人才市场充满了不确定性。因此，对于本土药企来说，相较于高薪聘用高管，更应该重新审视整个丛林的竞争态势，在震荡性调整后，回归药品的价值本身。
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