今年以来，全球很多药企经历了业务整合等公司调整，而与此同时，一些公司也不得不进行了裁员。
10月6日，波士顿地区的Cyclerion Therapeutics宣布将裁员45%，此举预计将为Cyclerion节省410万美元/年。公开资料显示，Cyclerion Therapeutics是一家临床阶段的生物制药公司，其主要工作是开发针对包括MELAS在内的线粒体疾病的治疗方法。
10月4日，专注于开发肿瘤内免疫疗法的oncoSec Medical Incorporated宣布将裁员45%以减少运营费用，来优先开发其主要管线产品TAVO™(TAVO-ep)。该企业表示，未来将专注TAVO用于转移性黑色素瘤的临床研究。
9月26日，美国核酸药物研发企业Exicure，正式对外宣布重大战略调整方案，其中也提出减员约 66%，预计于2022年第四季度完成。
9月13日，美国制药公司Rubius Therapeutics宣布计划重组公司并调整资源——取消其正在进行的两项试验，解雇75%的员工，并考虑出售其在罗德岛的制造工厂。据了解，在此次计划减员名单中，临床开发、制造以及一般行政人员首当其冲，或将有约200人会失去工作。
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近年来越来越多的跨国药企开始打出“回归核心业务”、“构架调整”的口号。因此，从2018年以来，武田、拜耳、辉瑞、GSK、默沙东等跨国药企，都已有拆分、剥离业务、关停管线，甚至大规模裁员等“大手笔”调整，而由此带来的裁员潮也一直在业内兴起。不完全统计显示，今年1-6月，已有60家药企宣布裁员。不仅包含蓝鸟生物、BridgeBio Pharma、BeyondSpring等昔日明星Biotech，甚至还出现了诺华、赛诺菲、吉利德、渤健等企业。
从目前来看，下半年裁员潮依旧在持续。业内分析认为，从整体来看，裁员的原因有的是为了淘汰过去的销售方式，有的是因为药物研发管线失败，断臂求生保存现金流，也有的是因为公司资金紧张，为了节省经营成本，重点投入转为优势业务。另外，还有如阿斯利康等则是受集采影响，不得不在中国市场进行频繁的架构调整，导致裁员。
业内分析认为，在跨国药企纷纷公布即将进行架构优化与调整的洪流中，裁员其实才刚刚开始。未来为了不断提升市场竞争力，以及更好的应对医药行业变局，跨国药企将继续更加频繁的战略调整期，人事变动、收购、并购、出售业务都将成为常态。
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