继艾力总经理牟艳萍因个人原因辞去公司总经理职务后，近日，又一家药企宣布总经理辞职的消息。
9月14日晚间，嘉应制药发布公告称，朱拉伊先生因个人原因向公司辞去总经理一职。朱拉伊先生辞职后仍在公司继续担任董事长职务。
资料显示，嘉应制药是一家2007年上市的集研发、生产、销售为一体的中成药公司。2022年一季报显示，公司实现营业收入1.20亿元，同比下滑1.13%；归属于上市公司股东的净利润253.56万元，同比下滑67.34%。
今年以来，医药企业高管变动依旧，大批药企总经理等高管因个人原因、工作调整等理由辞职，且下半年以来显得尤为频繁。
例如，8月23日，津药达仁堂公告称，公司已于8月22日收到李颜的书面辞呈，李颜因工作变动原因申请辞去公司总经理、董事职务，辞职后不再担任达仁堂任何职务。
7月29日，中国医药公告称，王宏新因工作调整辞去总经理、董事等职务，辞职后不再担任公司任何职务。
7月28日，紫鑫药业发布公告称，因工作调动，总经理封有顺申请辞去公司总经理的职务，董事会提名委员会提名孟祥金为公司总经理。
7月26日，仁和药业宣布，张威先生因工作调整原因向公司董事会申请辞去公司董事、总经理职务，同时辞去董事会战略委员会与提名委员会委员职务。
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药企人事纷纷调整的背后，可以体现行业变动趋势。从总经理离职的药企来看，有的是创新药企业，有的则是传统中药企业等，这说明无论是传统药企还是创新药企业当前都面临严峻的挑战。
业内认为，一定程度上，部分药企高管离职暗示了企业转型正面临增长动力不足等问题。比如在中药领域，随着医药改革的深入，以及北京、山东、湖北等地中成药集采的推进，中药企业业绩普遍承压，转型已迫在眉睫，在此背景下企业的人员变动也在加快。近年来，包括云南白药、片仔癀等药企都在积极转型，加强创新研发，伴随的高管变动也随之加快，如片仔癀2021年已经两次更换董事长。
另外，创新药企业在转型加快的背景下，高管人才变动也愈加频繁。从本土创新药企业高管的流动来看，不少高管是从跨国药企流入本土创新药企，这从侧面体现了本土创新药企对于高层次人才的需求旺盛。
业内认为，中国在医药创新方面各种条件已经逐渐完善，无论是人才、资本、政策还是市场需求，都显示中国的创新研发正在步入收获期，这也是吸引跨国药企人才流入本土的原因。不过，不少跨国药企人才在本土药企工作时间并不长久，甚至回到了“老东家”跨国药企。这主要和“水土不服”有关，可能还需要本土药企更加重视人才力度，减少资本的介入，专注于创新价值本身。
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