裁员”“降薪”“调整”正在成为医药企业新闻的高频词汇。2022年药企裁员潮继续！如2022年4月，维健医药心血管产品线通知裁员，赔偿给N+1，拿完赔偿立即走人。地区经理如果不走，需要降级，干代表的活。复星医药也被爆大规模裁员，甚至有大区基本都要被裁光；艾森因产品一直上不了，只好解散此前从外企挖来的一批肿瘤代表……
数据统计，截至4月19日，国内近200家上市医药企业披露的2021年年报显示，有约50家企业的员工总数出现不同程度的下降。大幅减员的企业既包括医药流通企业如上海医药等，也包括生物医药企业如三生国健等。
此外跨国药企2022年也不断传出裁员的消息。如4月9日Kaleido Biosciences宣布，立即停止公司所有的业务，并解雇所有员工，一个不留，直接原地解散……诺华宣布，将对多个业务部门进行整合，以精简架构，促进增长和节约成本，作为本次重组计划的一部分，诺华将在全球范围内裁员数千人。
裁员消息与计划不断，但是也有药企大举“招兵买马”，其中CXO企业的员工人数增长令人瞩目。如药明康德是过去一年例员工扩招规模较大的医药上市企业。数据显示，2021年药明康德的员工数量较上一年增了8501人，员工总数达到了34912人。
康龙化成公开资料显示，截至2021年末，康龙化成员工总人数达到1.49万人，其中研发、生产技术和临床服务人员1.35万人，占公司总人数90.16%，并较2020年末增加3628人。而随着国际化战略的推进，康龙化成已在英国和美国共有10个运营实体，超过1100名员工。
而资料显示，2021年末，泰格医药员工总数8326人，较上年末的6032人增加38%。而凯莱英在2021年度报告中显示，公司持续加强高级人才引进和培养，牢牢把握和坚持人才引进战略，以内部培养与外部引进相结合的方式，实现人才梯队持续扩容，截至本报告期末，公司拥有员工7,126人，具有海外跨国公司经验人员149人，研发及分析人员3,381人，占比高达47.45%。
数据统计，凯莱英、博腾股份的员工在2021年总数也增加超过1000人
规模相对较小的CXO企业，如昭衍新药(603127.SH)、美迪西(688202.SH)新增员工人数也达到数百人，与2020年相比，员工总数规模同比扩大超过40%。
数据显示，人才队伍不断壮大的背后，CXO企业的业绩增长也越发明显。财报数据显示，头部CXO企业2021年的营业收入和净利润同比增长率几乎都在40%以上。如药明康德2021年营收同比增长38.5%，为229.02亿元；净利润同比增长72.19%，为50.97亿元。康龙化成2021年营收同比增长45%，为74.44亿元；净利润同比增长41.68%，为16.61亿元。泰格医药2021年营收同比增长63.32%，为52.14亿元；净利润同比增长64.26%，为28.74亿元等。
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