全球市值最高的企业在过去十年里增长了几乎两倍，从 2009 年的 3370 亿美元市值增加到 2019 年的 9050 亿美元市值（微软），而且百强企业中第一名和最末一名的差距在持续增长，目前微软和第 100 名的英国力拓集团（990亿美元）的差距高达 8060 亿美元。
而市值最高的医药企业强生是 3720 亿美元，位居百强企业第 9 位。
在过去一年，虽然医疗健康类企业保持了高于百强企业整体的增长率，但据普华永道另一份调查显示，医疗和制药公司的 CEO 普遍对全球经济增长的信心下降，预计未来经济会有一段困难期。
在调查中，对全球经济增长持乐观态度的 CEO 人数明显减少，且在过去一年里，他们对其所在公司未来增长的信心有所减弱，CEO 们将政策不确定性和过度监管列为经济增长面临的主要挑战。
在对全球经济增长的乐观情绪降温的情况下，面对未来的不确定性，制药行业的 CEO 们普遍减少了招聘，但增加了技能提升的培训，近一半的 CEO 主张对现有员工进行再培训或职业技能提升培训，以获得必要的能力。另有四分之一的 CEO 认为，直接与教育机构建立良好的人才输送管道也会受益良多。
医药网8月16日讯 普华永道（PwC）日前发布了 2019 年的全球 100 强企业报告，这份报告按照市值对全球 100 强企业进行排名（2019 年 3 月 31 日），并比较了自 2018 年以来名单的变化情况。
2019 年全球 100 强企业的总市值为 21.1 万亿美元，比 2018 年增长了 5%，而微软超过曾连续七年位居榜首的苹果公司成为最有价值的上市公司。
按地区来看，美国在全球百强企业中继续占据主导地位，有 54 家上榜，占总市值的 63%，高于十年前的 51%，大中华区有15家，位居第二，我们熟悉的阿里巴巴以 4720 亿美元的市值排名全球第 7，腾讯以 4380 亿美元市值排名第 8，英国有 6 家，位居第三，欧洲整体上公司减少了 11 家，同期相比总市值下降了 12%，。
技术和电子商务公司占据榜单头部位置，但和去年同期相比增长乏力，增长较好的是医疗健康、消费者服务和电信行业，均保持了 15% 的增长，而科技行业仅增长 6%。
与上年相比，百强企业中市值增长最高的 10 家企业中，前两名的是制药企业，礼来（59%）和默沙东（46%），另外雅培增长排名第 5（34%），赛默飞世尔排名第 8（32%）。
礼来、阿斯利康、赛默飞世尔在今年重返百强榜单，整个医疗健康类公司里共有16家企业上榜，包括大家熟悉的罗氏、诺华、强生、辉瑞、美敦力、安进、默沙东等，具体排名如下：
全球市值最高的企业在过去十年里增长了几乎两倍，从 2009 年的 3370 亿美元市值增加到 2019 年的 9050 亿美元市值（微软），而且百强企业中第一名和最末一名的差距在持续增长，目前微软和第 100 名的英国力拓集团（990亿美元）的差距高达 8060 亿美元。
而市值最高的医药企业强生是 3720 亿美元，位居百强企业第 9 位。
在过去一年，虽然医疗健康类企业保持了高于百强企业整体的增长率，但据普华永道另一份调查显示，医疗和制药公司的 CEO 普遍对全球经济增长的信心下降，预计未来经济会有一段困难期。
在调查中，对全球经济增长持乐观态度的 CEO 人数明显减少，且在过去一年里，他们对其所在公司未来增长的信心有所减弱，CEO 们将政策不确定性和过度监管列为经济增长面临的主要挑战。
在对全球经济增长的乐观情绪降温的情况下，面对未来的不确定性，制药行业的 CEO 们普遍减少了招聘，但增加了技能提升的培训，近一半的 CEO 主张对现有员工进行再培训或职业技能提升培训，以获得必要的能力。另有四分之一的 CEO 认为，直接与教育机构建立良好的人才输送管道也会受益良多。
全球市值最高的企业在过去十年里增长了几乎两倍，从 2009 年的 3370 亿美元市值增加到 2019 年的 9050 亿美元市值（微软），而且百强企业中第一名和最末一名的差距在持续增长，目前微软和第 100 名的英国力拓集团（990亿美元）的差距高达 8060 亿美元。
而市值最高的医药企业强生是 3720 亿美元，位居百强企业第 9 位。
在过去一年，虽然医疗健康类企业保持了高于百强企业整体的增长率，但据普华永道另一份调查显示，医疗和制药公司的 CEO 普遍对全球经济增长的信心下降，预计未来经济会有一段困难期。
在调查中，对全球经济增长持乐观态度的 CEO 人数明显减少，且在过去一年里，他们对其所在公司未来增长的信心有所减弱，CEO 们将政策不确定性和过度监管列为经济增长面临的主要挑战。
在对全球经济增长的乐观情绪降温的情况下，面对未来的不确定性，制药行业的 CEO 们普遍减少了招聘，但增加了技能提升的培训，近一半的 CEO 主张对现有员工进行再培训或职业技能提升培训，以获得必要的能力。另有四分之一的 CEO 认为，直接与教育机构建立良好的人才输送管道也会受益良多。
