2016年，艾伯维的员工数涨幅位列第一。值得注意的是，该公司规模在这11家被分析的制药巨头中居下游水平，去年，其新增了2000名员工，年底时规模达到30000人。
员工数涨幅第二的是罗氏（Roche），2016年新增了2300名员工，年底时规模达到94052人（涨幅3%）。罗氏这几年员工规模显著增长，2011年至今扩充了近14000名员工。
最后一家扩员的企业是礼来（Eli Lilly），2016年其员工数增加了2%，达到41975人。事实上，最近几年因专利悬崖，该公司进行了数千人规模的裁员，如今，员工人数重返涨势，2016年礼来的员工规模刚刚超过2006年的水平。
强生（Johnson & Johnson）是这11家巨头中规模最大的企业，去年其裁员1%，2016年年底时共有126400名员工。
去年对药企而言是一个充满挑战的年份，美国市场对药价日益重视，且在竞争激烈的治疗领域支付方施加的降价压力越来越大。
赛诺菲关键的糖尿病业务陷入困境，很大程度上是因支付方寻求更大的折扣所致。为节省开支，赛诺菲以在法国裁员500人拉开了2016年的序幕。此后，其美国的糖尿病药物与心血管疾病药物的销售人员也被裁减了20%。
阿斯利康（AstraZeneca）、辉瑞（Pfizer）、葛兰素史克（GlaxoSmithKline）与强生（J&J）也处于裁员行列中，对其员工规模进行了微调。
除了这11家制药巨头，仿制药龙头企业的雇员形势也不容乐观。迈兰（Mylan）去年宣布将在全球裁员多达3500人，以在一系列交易后节省开支。当地时间周四，梯瓦宣布了一轮多达7000人的大规模裁员，该公司当前面临着美国药价压力、解决债务问题等多重困境。
医药网8月7日讯 近两年，药企裁员的消息不时见诸报端，哪些企业下手最“狠”？EP Vantage对11家制药巨头年报中的数据进行分析后发现，2016年有5家企业进行了裁员，3家企业员工规模未发生显著变化，仅有3家企业进行了人员扩增。
其中，扩员幅度最大的是艾伯维（AbbVie），与2015年相比，该公司2016年员工总数增加了7%；裁员最猛的是赛诺菲（Sanofi），员工总数减少了8%，从年初的115631名降至年底的106859名。总体来看，这11家制药巨头的员工总数在2016年减少了1%。
制药巨头扩员与裁员情况
2016年，艾伯维的员工数涨幅位列第一。值得注意的是，该公司规模在这11家被分析的制药巨头中居下游水平，去年，其新增了2000名员工，年底时规模达到30000人。
员工数涨幅第二的是罗氏（Roche），2016年新增了2300名员工，年底时规模达到94052人（涨幅3%）。罗氏这几年员工规模显著增长，2011年至今扩充了近14000名员工。
最后一家扩员的企业是礼来（Eli Lilly），2016年其员工数增加了2%，达到41975人。事实上，最近几年因专利悬崖，该公司进行了数千人规模的裁员，如今，员工人数重返涨势，2016年礼来的员工规模刚刚超过2006年的水平。
强生（Johnson & Johnson）是这11家巨头中规模最大的企业，去年其裁员1%，2016年年底时共有126400名员工。
去年对药企而言是一个充满挑战的年份，美国市场对药价日益重视，且在竞争激烈的治疗领域支付方施加的降价压力越来越大。
赛诺菲关键的糖尿病业务陷入困境，很大程度上是因支付方寻求更大的折扣所致。为节省开支，赛诺菲以在法国裁员500人拉开了2016年的序幕。此后，其美国的糖尿病药物与心血管疾病药物的销售人员也被裁减了20%。
阿斯利康（AstraZeneca）、辉瑞（Pfizer）、葛兰素史克（GlaxoSmithKline）与强生（J&J）也处于裁员行列中，对其员工规模进行了微调。
除了这11家制药巨头，仿制药龙头企业的雇员形势也不容乐观。迈兰（Mylan）去年宣布将在全球裁员多达3500人，以在一系列交易后节省开支。当地时间周四，梯瓦宣布了一轮多达7000人的大规模裁员，该公司当前面临着美国药价压力、解决债务问题等多重困境。
2016年，艾伯维的员工数涨幅位列第一。值得注意的是，该公司规模在这11家被分析的制药巨头中居下游水平，去年，其新增了2000名员工，年底时规模达到30000人。
员工数涨幅第二的是罗氏（Roche），2016年新增了2300名员工，年底时规模达到94052人（涨幅3%）。罗氏这几年员工规模显著增长，2011年至今扩充了近14000名员工。
最后一家扩员的企业是礼来（Eli Lilly），2016年其员工数增加了2%，达到41975人。事实上，最近几年因专利悬崖，该公司进行了数千人规模的裁员，如今，员工人数重返涨势，2016年礼来的员工规模刚刚超过2006年的水平。
强生（Johnson & Johnson）是这11家巨头中规模最大的企业，去年其裁员1%，2016年年底时共有126400名员工。
去年对药企而言是一个充满挑战的年份，美国市场对药价日益重视，且在竞争激烈的治疗领域支付方施加的降价压力越来越大。
赛诺菲关键的糖尿病业务陷入困境，很大程度上是因支付方寻求更大的折扣所致。为节省开支，赛诺菲以在法国裁员500人拉开了2016年的序幕。此后，其美国的糖尿病药物与心血管疾病药物的销售人员也被裁减了20%。
阿斯利康（AstraZeneca）、辉瑞（Pfizer）、葛兰素史克（GlaxoSmithKline）与强生（J&J）也处于裁员行列中，对其员工规模进行了微调。
除了这11家制药巨头，仿制药龙头企业的雇员形势也不容乐观。迈兰（Mylan）去年宣布将在全球裁员多达3500人，以在一系列交易后节省开支。当地时间周四，梯瓦宣布了一轮多达7000人的大规模裁员，该公司当前面临着美国药价压力、解决债务问题等多重困境。
