今年以来，跨国企业人事变动频繁。进入10月份以来，包括默沙东、GSK等多家跨国药企都传出了高管变动的消息。
近日，默沙东中国宣布，现任默沙东比利时和卢森堡董事总经理Brecht Vanneste 接任默沙东中国肿瘤事业部负责人职务，这项任命自2022 年10月24日起生效。
据了解，Brecht Vanneste 于1999年2月加入默沙东-比利时，从产品经理开始做起。在默沙东工作的23年间，Brecht Vanneste 历任默沙东-比利时对外事务负责人、欧洲和加拿大市场阿尔茨海默症产品总监、瑞士市场心血管产品区域营销负责人等职务。2019年3月，他被任命为默沙东比利时和卢森堡公司副总裁兼董事总经理。
10月25日，多家外媒报道，GSK疫苗和全球健康总裁罗杰·康纳(Roger Connor)即将离职。值得注意的是，在罗杰离职的同时，GSK还对部分高管进行了调整。其中，首席商务官Luke Miels将全面负责疫苗的战略商业产品开发(与研发和供应部门合作)，同时继续负责对特殊和普通药物战略产品开发以及产品组合的商业化。全球供应链总裁RIgis Simard负责疫苗和药品的供应。ViiV医疗保健首席执行官Deborah Waterhouse将全面负责GSK全球健康。
通过此次调整，GSK首席执行官Emma Walmsley在Haleon分拆后拥有了一支精简的高管团队，
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业内认为，从跨国药企频繁的人事变动来看，目前医药行业政策环境变动在不断加剧，企业也在积极进行战略调整。据了解，在此背景下，除了高管变动频繁外，跨国药企减员步伐也在不断加快。据不完全统计，2022年以来，先后已有87家国外生物技术公司减员。其中，不乏卫材、渤健、诺华、赛诺菲、默克、吉利德、第一三共等大型药企。
例如，10月6日，Cyclerion Therapeutics公司宣布将裁员45%，预计每年将为 Cyclerion 节省 410 万美元，公司将重心转向线粒体疾病。而除了将员工数量削减至约16人之外，高管们还计划将一些专注于肾脏和神经精神疾病的pipeline项目对外寻求合作。
10月4日，专注于开发肿瘤内免疫疗法OncoSec宣布将裁员45%以减少运营费用，来优先开发其主要管线产品TAVO™(TAVO- ep)。TAVO采用电穿孔技术，在肿瘤微环境中产生IL-12的可控局部表达，使免疫系统能够靶向并攻击全身肿瘤。
从整体来看，跨国药企减员的原因主要包括节约开支，延长资金储备时间，以及业务重点转移、项目管线调整等；其中，新药临床试验失败或遭FDA拒绝，对药企影响更是巨大。
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